PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Agus Sugiardi Universitas Madura, Indonesia
  • Moh. Helmi Hidayat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep, Indonesia
  • Mujibno Mujibno 3Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.28944/masyrif.v3i2.850

Keywords:

Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitiannya adalah explanatory research. Sampel penelitian berjumlah 100 karyawan PT Marinal Indo Prima, dengan metode yang digunakan adalah aksidental sampling. Jenis data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Kecerdasan Emosionalberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

References

Caruso, David R. (1999). Applying The Ability Model of Emotional Intelligence To The World of Work. Diperoleh dari https://www.yumpu.com/en/document/read.

Efendi, Agus. (2005). Revolusi Kecerdasan Abad 21: Kritik NI, EI, SQ, AQ, dan Succesful Intelligenceatas IQ. Bandung: Alfabeta.

Fharied, Weldy. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ), Kecerdasan Intelektual (IQ), dan Kecerdasan Spiritual (SQ) terhadap Kinerja Karyawan pada LPP TVRI Riau, Pekanbaru. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Goleman. (2001). Emotional Intelligence untuk Mencapai Puncak Prestasi. Alih Bahasa: Alex Tri K.W. Jakarta: PT. Gramedia Pustakan Utama.

Hidayat, Moh Helmi. “Pengaruh Upah Terhadap Kinerja Buruh Pengrajin Batik Tulis Di Kelurahan Kowel Kabupaten Pamekasan.†Masyrif: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, vol.1, no. 1 (2021): 61.

Husain, Saddam Amir. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Spiritual (SQ) terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang). Skripsi . Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maulidina, Nur Izzah, dan Vivin Maharani Ekowati. (2017). Pengaruh Emotional dan Spiritual Quotient (SQ) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bank Syariah Mandiri Cabang Malang Dimediasi oleh Oranizational Citizeship Behavior. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol.13, No.2.

Nurul Hidayati dan Zainurrafiqi. (2020). Empirical Study of Customer Satisfaction and Customer Loyalty: The role of Innovation Capability and Ethical Behavior, Assyarikah : Journal Of Islamic Economic Business FEBI Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan, Vol. 1 No.1 pp. 1 - 20.

Nurul Hidayati dan Zainurrafiqi.(2020). Empirical Study of Customer Satisfaction and Customer Loyalty: The role of Innovation Capability and Ethical Behavior, Assyarikah : Journal Of Islamic Economic Business FEBI Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan, Vol. 1 No.1 pp. 1 - 20.

Pasiak, Taufiq. (2002). Revolusi IQ/EQ/SQ: antara Neurosains dan Al Quran. Bandung: PT. Mizan Pustaka.

Pratama, Ferdiansyah Ari. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour pada Perusahaan Bersatu Sukses Group Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.4 No.2.

Prawirosentono, S. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE.

Rafiqi, Iqbal, Nur Hidayah Selviyanti, Siti Halimah, dan Nur Eka. “Efektivitas Implementasi E-Budgeting Dalam Mewujudkan Good Governance Dengan Model CIPP ( Studi Kasus Pada Kota Surabaya ).†Assyarikah, vol.1, no. 2 (2020): 1–24.

Rafiqi1, Iqbal, Fatati Nuryana, Maftuhatul Faizah, dan Achmad Jufri. “Investigasi Peran Fee Based Income Terhadap Profitabilitas (ROA) Di Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri Periode 2005-2014).†vol.1, no. 2 (2020): 123–144.

Rusli Romadhoni, Iqbal Rafiqi, Imani. “Strategi Marketing Syariah Tabungan Gaul IB Bagi Generasi Millenial Pada BPRS Bhakti Sumekar Sumenep.†Ilmu Manajemen, vol.1, no. 2 (2021): 66–71. https://journal.actual-insight.com/index.php/equilibrium/article/view/186/129.

Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. (2009). Perilaku Organisasi. Buku 1 Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Sandi Mulyadi, Muhammad Ghafur Wibowo, Iqbal Rafiqi, Achmad Jufri. “Determinan Penanaman Modal Asing Di Indonesia Periode 1970-2020: Pendekatan NARDL.†Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, vol.4, no. 3 (2021): 232–244.

Sella, Irma Ervita. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kecerdasan Emosional (EQ) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lautan Teduh Cabang Pahoman Bandar Lampung. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.

Sholiha, Milatus, H. Hadi Sunaryo, dan Ach. Agus Priyono. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Guru SMP An-Nur Bululawan-Malang. Warta Ekonomi, Vol.07, No.17.

Supriyanto, Achmad Sani, dan Machfudz, Masyhuri. (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN-MALIKI Press.

Tika, Moh. Pabundu. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Yani, Ayu Soeti dan Ayu Istiqomah. (2016). Pengaruh Keerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan Profesionalisme Sebagai Variabel Intervening. Media Studi Ekonomi, Vol.19 No.2.

Zainurrafiqi and Ria Rachmawati. (2018). Pengaruh Etika Bisnis, Faktor Kontingensi Dan Tingkat Penggunaan Internet Terhadap Daya Saing. Ekuitas: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 2(4), 550–571.

Zainurrafiqi , Ria Racawati , Devi Lestari Pramita Putri , Enza Resdiana , Endang Widyastuti , Qaiyim Asy’ari , Rusdiyanto, W. H. (2020). The Determinants and Consequents of Competitive Advantage Based of Local Wisdom at the Micro, Small, And Medium Enterprise: Evidence from Indonesia. Solid State Technology, 63(6), 1604–1620

Zainurrafiqi, Gazali, N. Q. and N. H. (2020). The Effect of Organization Learning Capability and Organizational Innovation on Competitive Advantage And Business Performance. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences (RJOAS), 3(99), 9–17.

Downloads

Published

2022-12-18

Issue

Vol. 3 No. 2 (2022): Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen published under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0). This license permits anyone to Share: copy and redistribute this material in any form or format; Adaptation: compose, modify, and make derivatives of this material for any purpose, including commercial purposes, as long as they include credit to the Author for the original work.

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)