Pengaruh Kecerdasan Interpersonal terhadap Profesionalisme Pengurus Organisasi Santri Putri Nurulhuda (OSTADA)

Authors

  • Mila Chamilia Institut Dirosat Islamiyah Al-Amin

DOI:

https://doi.org/10.28944/fakta.v3i2.296

Keywords:

Kecerdasan Interpersonal, Profesionalisme, Organisasi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh serta seberapa besar pengaruh kecerdasan interpersonal terhadap profesionalisme pengurus organisasi santri putri Nurulhuda (OSTADA) Pakandangan Barat Bluto Sumenep masa khidmah 2020/2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pengurus organisasi santri putri Nurulhuda (OSTADA) Pakandangan Barat Bluto Sumenep masa khidmah 2020/2021 sebanyak 33 pengurus. Sementara teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini, ada tiga metode yaitu angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini berupa uji regresi linier sederhana dengan bantuan Statistical Package For Social Science (SPSS) For Windows versi 24.0.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kecerdasan interpersonal terhadap profesionalisme pengurus organisasi santri putri Nurulhuda (OSTADA) Pakandangan Barat Bluto Sumenep masa khidmah 2020/2021. Hal ini terbukti pertama dengan nilai tabel anova pada kolom sig. tertera sebesar 0,000 dibawah 0,05. Kedua dengan membandingkan nilai F-Hitung dengan nilai F-Tabel, dimana nilai F hitung sebesar 39.690 lebih besar dari pada nilai F-Tabel sebesar 2,50. Besar pengaruh kecerdasan interpersonal terhadap profesionalisme pengurus organisasi santri putri Nurulhuda (OSTADA) Pakandangan Barat Bluto Sumenep masa khidmah 2020/2021 adalah adalah sebesar 0,561 yang artinya 56,1%. Hal ini terlihat dari nilai R Square pada tabel Model Summary di kolom Standard Error of The Estimate, sementara 43,9% sisanya dipengaruhi oleh beberapa faktor lain.

Author Biography

Mila Chamilia, Institut Dirosat Islamiyah Al-Amin

Prodi Pendidikan Agama Islam

References

Ade Dwi Utami. “Peningkatan Kecerdasan Intrapersonal Dan Kecerdasan Interpersonal Melalui Pembelajaran Project Approach.†Universitas Negeri Jakarta 7, no. 2 (2010): 56.

Demokeranata, Komang Sekta Derbi “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profesionalitas Kerja Karyawan Potato Head Beach Club Bali†Manajemen 10, no. 2 (2015): 58

Fauzianti, Ida “Pengaruh Kecerdasan Interpersponal Dan Altruisme Terhadap Kinerja Pengawas Kabupaten Bengkalis,†Manajemen Pendidikan 8, no. 2 (2020): 139.

Martak, Marwan N M "Analisis Pengaruh Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Surabaya†Ekonomi dan Bisnis, no.1 (2015):58

Musfiroh, Tadkiroatun "Pengembangan Kecerdasan Majemuk" Universitas Terbuka, 2014

S. Anis Muatsiroh. “Hubungan Antara Kecerdasan Interpersonal Dengan Stres Kerja Pada Perawat Instalasi Rawat Inap Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta.†Empati 6, no. 1 (2017): 34

Oviyanti, Fitri. “Urgensi Kecerdasan Interpersonal Bagi Guru.†Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam 3, no. 1 (2017): 75. https://doi.org/10.19109/tadrib.v3i1.1384.

Wirjayanti, Fitri, "Dimensi Dan Indikator Profesionalisme" (2014)

Walidin, Warul. “Arah Pengembangan Sumberdaya Manusia Dalam Dimensi Pendidikan Islam†2, no. July (2016): 147–63.

Downloads

Published

2023-09-13

Issue

Vol. 3 No. 2 (2023): Fakta

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License, which allows others to share and adapt the work for non-commercial purposes with acknowledgement of the authorship and initial publication in this journal, provided that adaptations are distributed under the same license.
  • Authors may enter into separate, non-exclusive arrangements for distributing the published version of the work (for example, posting it to an institutional repository or publishing it in a book), with acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (for example, in institutional repositories or on their websites) before and during the submission process.
  • Authors are responsible for obtaining permission to reproduce third-party material in their articles.